(趣旨)

第1条　この規則は、暫定再任用短時間勤務職員(川崎町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第19号)附則第5条第1項若しくは第2項又は第6条第1項若しくは第2項の規定により採用された職員をいう。以下同じ。)の休暇等について定めるものとする。

(年次休暇)

第2条　暫定再任用短時間勤務職員の年次休暇(以下「年次休暇」という。)は採用時に付与するものとし、その付与期間は、4月1日から3月31日までとする。

(病気休暇)

第3条　暫定再任用短時間勤務職員の病気休暇については、退職前の職員と同様の取扱いとする。ただし、任期の更新を行わない者については、任期の末日までを上限とする。

(特別休暇)

第4条　暫定再任用短時間勤務職員の特別休暇については、川崎町職員の勤務時間、休暇等に関する条例の施行に関する規則(平成7年規則第12号)第15条第1項の表(15)の夏期休暇の期間及び(17)の規定を除き、退職前の職員と同様の取扱いとする。夏期休暇の期間は、別表第3のとおりとする。ただし、任期の更新を行わない者については、任期の末日までを上限とする。

(欠勤)

第5条　暫定再任用短時間勤務職員の欠勤については、退職前の職員と同様の取扱いとする。ただし、任期の更新を行わない者については、任期の末日までを上限とする。

(職務専念義務の免除)

第6条　暫定再任用短時間勤務職員に対する職務専念義務の免除については、退職前の職員と同様の取扱いとする。